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尹季儒 (Eric EGIZIANO)

Eric于2018年成立了领舵人才咨询公司。作为公司创始人,他已经从事猎头行业近15年。

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康抗(Olivia·KANG)

康抗来自青岛,曾在法国学习与工作。
她于2018年回国,拥有零售与服务行业的工作经验。

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李玉静 (Jade·LI)

Jade来自于北京,曾在加拿大工作生活过,拥有二十多年的人力资源的从业经验,曾就职于医药、快消、互联网及咨询服务行业。Jade可以讲法语和英语。

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朱芳芳(Fang Fang ZHU)

芳芳来自于中国南部的福建省,目前居住在漳州市, 她曾从事厦门制造行业的人事以及能源行业的客户支持工作。她于2022年前往新加坡继续攻读人力资源硕士学位。芳芳讲英语。

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倪文佳(Shirley·Ni)

倪文佳来自上海,曾在美国学习与工作。
她精通英文。

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姜栌焱 (Jay JIANG)

Jay来自山东威海,曾在加拿大学习和工作。
她拥有零售、金融和电子商务行业的相关经验。
Jay 住在威海,会说英语。

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服务范围

中国

始于上海,走向北京、深圳、广州…

亚洲

从上海走向香港、台北、新加坡…

法国

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从上海走向巴黎…

欧洲

从上海走向布鲁塞尔,里斯本,罗马…

企业文化与宗旨

人文精神和工作效率

提供高效和优质的服务,尊重各方的特殊需求。

工作方式简单而透明,为应聘者和企业带来轻松而满意的体验。

提高效率和开发潜能

帮助企业和人员以自愿、持久且积极的态度为同一个事业持续共同努力。

核心理念

招聘

从全面了解贵司的需求到重新制定和调整方案,我们一手包办贵司的招聘计划。

招聘作为一项复杂的过程,通常需要保密进行并且满足客户与候选人的不同需求。

我们努力为应聘者和客户提供最佳体验。

我们会持续关注和跟进,包括员工的融入情况和工作表现。

评估

为了更好地了解您与您的公司,我们会通过倾心交谈并为每一位新人制订一份专业的评估报告,再进行详细汇总包括人员晋升以及流动的可能性。

特别需要指出的是,我们可为新员工在融入新集体、就职新岗位、担任新职务上提供支持和帮助。

培训

我们可根据贵司的企业文化,对贵司的经理和人事主管进行人员招聘和评估方面的培训。

重塑

我们可协助人才完善其职业规划,如有需要,还可帮助其离开目前的公司。

我们可在招聘过程中协助他们脱颖而出,并帮助他们更好的融入新公司,适应新岗位。

招聘措施

建议

了解贵司的背景和需求。
了解贵司的特点、规章制度和企业文化。
理解决策者。
根据贵司的时间安排和预算进行项目管理。
根据人员的技能、职业、部门、个性、团队和发展场景调整最佳方案。
根据优先级进行人才的筛选。
根据贵司需求提出建议。

面试

有针对性的招募方法。
快速呈现企业项目
以英语、普通话和/或法语进行面对面或视频面试。
聚焦在:
– 职业规划
– 技能
– 激励杠杆
– 以及个性
根据不同的语言和目标,我们会对应聘者进行一次或两次面试。

跟进和支持

应聘者介绍和撰写总结
组织面谈、简报和汇报。
分析要点和后续跟进。
向候选人提出商务案例分析。
获取参考资料,可以是品格调查和薪资核查。
与应聘者进行招聘条件协商。
必要时跟进人员的辞职过程并提供支持。
与候选人进行录用条件协商。

从高校毕业生到企业高管,我们招聘所有专业人才

我们的合作伙伴

 
 

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